谷歌公司一年内削减35%小团队主管职位
谷歌已经裁撤超过三分之一负责小团队的主管，一位高管上周告知员工，该公司持续聚焦整个组织的效率提升。人力分析与绩效副总裁在全员会议中说：“我们现在的主管人数相比一年前减少了35%，且现在主管所直接管理的人也更少了，这种发展非常迅速。”会议上，员工就近期数轮裁员、买断和重组后的职位保障、内部壁垒及谷歌企业文化向韦尔及其他高管提问。韦尔表示此举旨在减少官僚主义，提升公司运营效率。据知情人士透露，谷歌削减的这35%主管职位主要是针对管理三人及以下的领导。该人士表示，这些主管中有多数转为个体贡献者留任公司。
—— CNBC
谷歌已经裁撤超过三分之一负责小团队的主管，一位高管上周告知员工，该公司持续聚焦整个组织的效率提升。人力分析与绩效副总裁在全员会议中说：“我们现在的主管人数相比一年前减少了35%，且现在主管所直接管理的人也更少了，这种发展非常迅速。”会议上，员工就近期数轮裁员、买断和重组后的职位保障、内部壁垒及谷歌企业文化向韦尔及其他高管提问。韦尔表示此举旨在减少官僚主义，提升公司运营效率。据知情人士透露，谷歌削减的这35%主管职位主要是针对管理三人及以下的领导。该人士表示，这些主管中有多数转为个体贡献者留任公司。
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