字节跳动为因组织调整离职的员工提供补贴
字节跳动近期发布新的员工保障方案:针对中国内地因为组织调整而被动离职的正式员工,在原有的经济补偿方案基础上,为符合条件者额外提供最长6个月、最高1.2万元每月的过渡性补贴。该政策已于本月起正式生效。根据该政策,最高过渡性补贴价值可达7.2万元。上述补贴由社保补贴和生活补贴两部分组成。据了解,字节跳动此举是为了给因组织调整而离职的员工,提供过渡性的基础保障和支持。具体补贴标准为:社保补贴一线城市2000元/月、其他城市1500元/月;生活补贴按照员工税前月固定收入的20%提供,保底值为一线城市 4000元/月,其他城市3000元/月,所有城市封顶值1万元/月。
—— 澎湃新闻
字节跳动近期发布新的员工保障方案:针对中国内地因为组织调整而被动离职的正式员工,在原有的经济补偿方案基础上,为符合条件者额外提供最长6个月、最高1.2万元每月的过渡性补贴。该政策已于本月起正式生效。根据该政策,最高过渡性补贴价值可达7.2万元。上述补贴由社保补贴和生活补贴两部分组成。据了解,字节跳动此举是为了给因组织调整而离职的员工,提供过渡性的基础保障和支持。具体补贴标准为:社保补贴一线城市2000元/月、其他城市1500元/月;生活补贴按照员工税前月固定收入的20%提供,保底值为一线城市 4000元/月,其他城市3000元/月,所有城市封顶值1万元/月。
—— 澎湃新闻