黄仁勋缺乏明显接班人引发“关键人风险”

黄仁勋缺乏明显接班人引发“关键人风险”

黄仁勋是硅谷任职时间最长的CEO。但英伟达缺乏明确的首席执行官接班人引发了“关键人物风险”。近日，黄仁勋被问及自己是如何在这一职位上坚持了30多年。现年62岁的黄仁勋本月早些在拉斯维加斯的一次公司活动上表示：“长期担任首席执行官的秘诀是：第一，不要被解雇；第二，不要感到厌倦。”黄仁勋将英伟达打造成芯片巨头和全球市值最高的公司，短期内不太可能被解雇。他也丝毫没有表现出对工作失去兴趣的迹象：这位不知疲倦的高管穿梭于全球各地，不遗余力地宣传AI计算。然而，即便是最有活力的首席执行官最终也需要为继任者让路。但是黄仁勋却没有明确的接班人，英伟达也未公开披露其长期领导层继任计划。

—— 凤凰网科技、彭博社