微软首次向员工提供自愿离职补偿方案
微软正向资深员工提供一次性自愿离职补偿方案，这对于该软件巨头来说尚属首次，目前该公司正继续重组员工队伍，以加速推进其人工智能业务。公司首席人力资源官艾米·科尔曼发给员工的内部通知显示，微软将该计划称为自愿退休计划，这是该公司改变其绩效系统以及奖金和股票期权发放方式的更广泛转变的一部分。科尔曼在内部通知中写道，这项一次性自愿离职补偿方案将提供给一小部分资深的美国员工。据一位知情人士透露，该公司约7%的美国员工符合条件。要获得资格，员工的级别必须在高级总监或以下，并且其工作年限和年龄相加必须至少达到70。该公司还在改变授予股票的方式，股票奖励将不再与奖金直接挂钩。
—— 华尔街日报
微软正向资深员工提供一次性自愿离职补偿方案，这对于该软件巨头来说尚属首次，目前该公司正继续重组员工队伍，以加速推进其人工智能业务。公司首席人力资源官艾米·科尔曼发给员工的内部通知显示，微软将该计划称为自愿退休计划，这是该公司改变其绩效系统以及奖金和股票期权发放方式的更广泛转变的一部分。科尔曼在内部通知中写道，这项一次性自愿离职补偿方案将提供给一小部分资深的美国员工。据一位知情人士透露，该公司约7%的美国员工符合条件。要获得资格，员工的级别必须在高级总监或以下，并且其工作年限和年龄相加必须至少达到70。该公司还在改变授予股票的方式，股票奖励将不再与奖金直接挂钩。
—— 华尔街日报